1. Kiedy praca jest pracą na wysokości i kiedy pracownik musi używać szelek bezpieczeństwa?
Krótka odpowiedź: według § 105 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracą na wysokości jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Przepis nie traktuje jako pracy na wysokości pracy na powierzchni, która ma ze wszystkich stron ściany pełne o wysokości co najmniej 1,5 m lub jest wyposażona w inne stałe konstrukcje chroniące przed upadkiem.
Szelki bezpieczeństwa nie są pierwszym wyborem, lecz uzupełnieniem. Rozporządzenie wymaga w pierwszej kolejności środków ochrony zbiorowej — balustrad z poręczą na wysokości co najmniej 1,1 m, krawężnikiem i poprzeczką pośrednią, siatek, pomostów i podestów ruchomych. Dopiero tam, gdzie zabezpieczenia zbiorowego nie da się zastosować, pracodawca zapewnia sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości, dobrany do rodzaju pracy i punktu kotwiczenia.
Kodeks pracy uzupełnia te zasady: pracodawca dostarcza nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej spełniające wymagania oceny zgodności (art. 237⁷), informuje o sposobach ich używania (art. 237⁷ § 2) i nie może dopuścić pracownika do pracy bez wymaganych środków ochrony (art. 237⁹). Prace na wysokości zwykle wymagają też aktualnego orzeczenia lekarskiego obejmującego ten czynnik oraz, w wielu zakładach, pisemnego zezwolenia na pracę.





